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Gender-Stärken in der Führung

Weibliche Führungsstärken sind gefragt, aber mit männlichen kommen Führungskräfte häufig besser voran. Frauen und Männern werden in der Tendenz unterschiedliche Führungsqualitäten nachgesagt. Hier soll gezeigt werden, auf welche unterschiedlichen Bedürfnisse dies zurückzuführen ist. Wie können die schon entwickelten Fähigkeiten wirkungsvoll eingesetzt und die noch nicht so stark ausgeprägten Fähigkeiten entwickelt werden?
Selbsterkundung und Wissensinput stehen im Vordergrund des Seminars, das sich an Frauen richtet, die in Führungspostitionen sind oder kommen wollen.

Seminarinhalte:

Unabhängig von den Meinungen anderer, aber sozial orientiert

Moralische Bremsen lösen und die Moral bewahren

Was brauche ich, um „auch mal anders“ zu handeln?

Gedankenexperimente über ungewohnte Verhaltensweisen

Dauer: 1 Tag